La nueva y, autodenominada Confederación de Trabajadores del Cobre, sucesora de la Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas de la Gran Minería del Cobre, se propuso (junto con alcanzar que a igual trabajo hubiera igual remuneración), recuperar la explotación de los yacimientos cupríferos actualmente en manos privadas e instalar la negociación interempresas como un derecho laboral.Así lo informó ayer el vocero de la nueva organización, Cristián Cuevas, quien destacó que en el congreso realizado -durante la semana pasada- en la localidad de Machalí, en que se aprobó la creación de este nuevo “megasindicato”, participaron 225 dirigentes y delegados, tanto de las cinco divisiones de Codelco, como de las empresas privadas Escondida, Collahuasi, Pelambres, Mantos Blancos, Radomiro Tomic y Cerro Colorado, entre otras.
Durante tres días, los dirigentes debatieron en torno a la iniciativa de agruparse para actuar unidos en la defensa de sus reivindicaciones.
Los dirigentes
Una demanda central de los representantes de los trabajadores fue obtener mejores condiciones salariales, pues estiman que existe una notable diferencia entre quienes trabajan en las empresas cupreras como planta y ellos, aunque realicen iguales funciones.
En particular, Cuevas se refirió a Codelco, destacando que esa empresa “no podría producir lo que produce hoy y tener las ganancias que tiene, si no fuera por el aporte de los trabajadores contratistas”. Carlos Domínguez, delegado de la filial Ventanas, dijo en el congreso de Machalí que “para nosotros es fundamental que no se nos considere trabajadores de segunda clase”.
Asimismo, Luis Garrido, dirigente de la Coordinadora de la División El Salvador, calificó el encuentro como “de gran relevancia social y política, porque somos los pioneros en la formación de confederaciones contratistas, para luchar contra la discriminación y precariedad laboral que nos afecta”.
Rubén Miranda, de la federación de la empresa CMS, dijo que ellos “si el empresariado atienda de verdad nuestras demanda no deben tener ningún temor frente a lo que se viene”.
El presidente del Sindicato 2 de Contratistas de Calama, Claudio Bugueño, afirmó que “nuestro objetivo es reivindicar la lucha contra la precarización en que nos encontramos y alcanzar mejores condiciones laborales”.
Una representante de las mujeres que laboran en empresas contratistas en la Gran Minería del Cobre es Eufrosina Canales, tesorera del sindicato de Los Andes de la compañía CDR, dedicada al rubro servicios. Ella gana 137 mil pesos mensuales, menos descuentos, lleva cinco años en la empresa y tiene un hijo de 21 años que estudia en la Usach. Por ello considera que la nueva organización “va a tener más poder y más herramientas para terminar con la discriminación”.
Defensa del Cobre
Según explicó Cristián Cuevas, la decisión de llamar a la nueva organización Confederación de Trabajadores del Cobre, tiene un importante significado para ellos. “No queremos ser discriminados y que se nos reconozca como trabajadores de la gran minería del cobre”, subrayó.
En tal sentido, anunció también que una de sus demandas es “la renacionalización del cobre y recuperar las minas que están en manos privadas, en circunstancias que debieran ser del Estado de Chile”.
Como señal de lo anterior, se propusieron, junto con la CUT, realizar el próximo 11 de julio un acto solemne en el edificio del ex Congreso Nacional, en Santiago, “para recuperar esa fecha en homenaje a la nacionalización del cobre, que data de 1971, durante el Gobierno del Presidente Salvador Allende”.
Al congreso de Machalí estaba invitado el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, pero éste se excusó de asistir. El que sí concurrió y respaldó los acuerdos adoptados fue el presidente de la CUT, Arturo Martínez.
Soraya Rodríguez LN JPMM
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